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行動計画
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女性活躍推進


女性従業員を増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

  平成28年4月1日 〜 平成33年3月31日までの5年間

2.内容

目  標 全従業員に占める女性割合を8%以上にする

☆☆対策☆☆

  平成28年4月〜 採用時の募集要項にて、女性が活躍できる職場であることを
             求職者に向けて積極的に広報する。

作成 平成28年3月1日 総務部
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